Cerner les enjeux, élaborer un plan d’action
Objectifs
Le coaching professionnel a la particularité de s’intéresser aux impératifs professionnels tout en y intégrant une dimension individuelle et humaine.
Il permet de :
- Développer la confiance en soi
- Améliorer sa communication
- Identifier et développer son leadership
- Mieux travailler en équipe
- Adapter son management à la personnalité de chaque collaborateur
- Rebondir vers un nouveau projet professionnel (voir le bilan de compétences vocationnel)
MBTI
Le MBTI® est un puissant outil de découverte de soi et des autres. Il est utilisé en développement personnel ou en cohésion d’équipes.
C’est un des rares modèles qui considère les différences entre les personnes d’une manière positive. Il ne juge pas. Il décrit le fonctionnement de la personnalité et fournit un langage pour aborder objectivement des réalités insaisissables. Il offre une grille de lecture qui permet de comprendre les différences d’une personne à l’autre.